【深圳商报讯】（记者黄磊）伟创力电子开垦（深圳）有限公司（以下简称“伟创力”）这家外资企业用一项项实质举止，诠释注解了“企业职守不啻于工场”的理念。

　　多年来，伟创力不仅抓续优化职工责任环境，包括休息区、说念路及食堂局势升级，还开设10余个疏导渠说念，增强职工抒发与反映畅通度。在企业文化层面，公司全年组织210余场职工举止，涵盖瓦解社团、风光讲座及节日仪式，全面丰富职工精神活命。

　　尤其值得关注的是，公司多年来累计匡助600余名劣势东说念主士末端功绩，坚抓同工同酬，为其量身定制功绩发展旅途，构建“残健交融”的责任环境。2024年，公司组织超百场交融举止，涵盖节日饰演、风光结合、手语培训等。劣势职工不仅在宝安区文艺竞演中获奖，还登上五一文艺汇演舞台，而听障职工也化身讲师走进社区，激动社会交融强劲的培植。

　　公益方面，公司志愿者注册率高达99%，全年累计服务超13万小时，举止涵盖社区帮扶、乡村振兴、环保宣传等多个界限，被评为“优秀志愿者团队”。“功绩+赋能”的公益模式亦获取认同，既提供岗亭，又培植公众对弱势群体的领路与尊重。

　　凭借多年来对社会职守的抓续深耕，伟创力公司获取“天下优秀外商投资企业”“深圳市企业社会职守五星品级文凭”等十余项荣誉。伟创力公司关系进展东说念主暗示，改日将接续以“让更多东说念主对等、有尊容地责任和活命”为倡导，久了职工眷注和社会交融实施开yun体育网，为深圳开垦包容共融、可抓续发展的社会孝顺更多企业力量。